为了确保本地劳工获得优先雇用权，人力资源部长沈志强说，多层次外劳人头税将会在今年落实，以完善的规范大马的劳动力市场，并提升大马的竞争力。
根据星洲网报道，他说，该部将会与业界和监管单位磋商，以确保政策的顺利落实。
今年将落实多层次外劳人头税政策
“简而言之，我们今年将实施多层次外劳人头税政策，希望各给予支持。”
他是今日在国会上议院回应丹斯里卢成员上议员的附加询问时，如是回应。
减少企业对外劳的依赖
他说，对低技能外劳实施多层次征费机制，目的是减少企业对廉价外劳的依赖，并鼓励雇主优先聘请本地劳工，同时采用自动化和先进技术。
确保本地劳工获得合理薪资
他在答覆拿督西华拉兹上议员的口头问题时说，政府持续推行多项策略，减少各领域对外劳的依赖，同时确保本地劳工获得合理薪资，避免雇主过度依赖廉价外劳来降低营运成本。
他说，政府自 2023 年 3 月 18 日起就已冻结新的外劳配额审批，并维持外劳雇用比例不得超过全国劳动力的 15%。此举旨在确保本地劳工获得优先雇用权。
“尽管在去年杪的与内政部的联合会议中，同意放宽和根据个案来审批外劳的申请，以解决劳工短缺问题，但条件还是很严格。”
他说，政府也推动外劳退出政策，鼓励建筑业采用工业化建筑系统（IBS）、自助餐厅等新模式。
他说，截至 2025 年 2 月 15 日，持有临时工作准证（PLKS）的外劳共 226 万 7385 人，其中制造业最多，达到 67 万 6268 人，欺是建筑业 65 万 1404 人。
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