Interview时，大家是否会害怕面试官提出的“奇葩烧脑”问题？
近日，有网民分享他在面试时【以这样的方式】回复了面试官的刁钻问题，结果竟被当场录用！
你们的答案会是什么？
根据《星洲日报》报导，一名大马网友在Threads上透露，他去面试某公司的平面设计师的职位时，面试官不发一语翻阅他的履历，甚至还没让他做自我介绍就突然开口问：“如果我付你RM3000的工资，你可以为公司带来RM30,000的收益吗？”
网民表示他对这提问感到非常惊讶，但也迅速作出了反应。他不假思索地以反问的形式回应了面试官的问题，“那如果我能带来RM90,000（的收益），我能获得RM9000的月薪吗？”
拒绝了这份工
据了解，这名求职网民的回答深得面试官的喜爱，当场决定录用他，但他最终还是拒绝了这份工作，只因月薪RM3000是正式录用才生效，他若入职，在首三个月的试用期间只能领RM2700的薪资，且不包含公积金付给和社险保障。
被精英认同
随后，一名船舶与重型工程公司的工程师分享有关帖子的截图，并指出该名面试者的态度非常值得被赞赏。他劝告求职者应选择到自己的价值受到认可的公司上班，并透露他多年来依旧呆在同一家公司工作，就是因为这家公司能看见他的努力，并给予相应的报酬。
“如果你已经付出了超出预期10倍的努力，他们仍说你不知感恩，那也许是时候重新思考你努力的方向。”
许多领英用户也在该帖子下展开讨论，有人认为该名面试者的回答有不妥之处，但也有人认为面试者的态度确实值得赞许。
一名人事部经理很欣赏面试者的自信，“我认为年轻一代更勇敢、更积极，若我是那位面试官，必会当场录用他。”而一名顾问人员则表示，要求一名月薪RM3000的人员为公司带来RM30,000收益并不合理，“RM3000只是一个新晋职员的薪水，如果有雇主以这个薪资要求职员带来RM30,000的收益，显然是这个公司的文化出了问题。”
另有一名人力资源顾问认为该名面试者回答问题时不够谦虚，“如果你可以带来RM90,000，那就应该展示在你的履历中。不要两手空空来挑战别人，暴露了自己见识短浅。”
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